Группа депутатов от фракции ЛДПР во главе с вице-спикером Игорем Лебедевым, а также член Совета Федерации Сергей Леонов вносят в Госдуму законопроект, согласно которому один из выходных дней календарного года должен переноситься на 31 декабря. Текст инициативы и пояснительную записку распространила пресс-служба одного из авторов, главы думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослава Нилова. Об этом сообщает ТАСС.
Разработчики напоминают, что согласно действующим нормам Трудового кодекса РФ 31 декабря не является нерабочим праздничным днем. Однако, как показывает практика, в этот день работники "нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года". Законопроект предлагает правительству РФ перенести выходные таким образом, чтобы 31 декабря, если оно не выпадает на субботу или воскресенье, было нерабочим. Необходимое дополнение предлагается внести в статью 112 Трудового кодекса РФ. При этом общее количество нерабочих праздничных дней, обозначенное в Кодексе, сохранится.
В ЛДПР считают, что перенос позволит работникам и работодателям более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни, а также соблюсти баланс интересов между работниками, работодателями и профсоюзами. В случае принятия закон вступит в силу со дня его официального опубликования. Глава социального комитета Совфеда Валерий Рязанский высказал мнение, что сенаторы тоже поддержат эту инициативу, передает РИА "Новости".
В Томской области по просьбе женщин рабочий день перенесли с 31 декабря на субботу, 28 декабря. Это решение поддержала глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнева (КПРФ) и глава думского комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов.
Министр труда и социальной защиты Максим Топилин, комментируя инициативу ЛДПР, заявил, что сделать 31 декабря выходным в этом году уже невозможно, так как правительство принимает решение о переносе выходных дней заблаговременно. Однако объявить последний день года нерабочим может любой работодатель, отметил Топилин.
Предоставить работнику выходной 31 декабря можно как день отпуска: ежегодного, если это было предусмотрено графиком или при наличии неиспользованных дней, либо за свой счет. Сотрудник также вправе взять 31 декабря отгул за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или праздничный день.
По данным исследования сервиса по поиску работы Superjob, подавляющее большинство (84%) россиян готовы работать в субботу, 28 декабря, чтобы не выходить на работу 31-го. Не поддержали эту инициативу только 10% из опрошенных 1600 россиян, работающих по фиксированному графику. Новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января.
Ранее против превращения 31 декабря в праздничный день выступал Минтруд. Там говорили, что законом предусмотрено 14 нерабочих праздничных дней, при этом примерно 30% работающих граждан заняты обслуживанием населения и вынуждены работать вне зависимости от даты. По мнению министерства, работа в выходной и праздничный день оплачивается в двойном размере, и введение дополнительного выходного "повлечет дополнительные издержки". Вместо того, чтобы вводить дополнительный выходной день, "нужно акцент делать на том, чтобы традиции празднования… сочетались с пропагандой и воспитанием здорового образа жизни", подчеркивали в ведомстве.